H&S Adviesgroep zet coaching in bij zowel individuele als collectieve ontwikkeltrajecten. Coaching is een begeleidingstraject op maat, waarbij de vraag van de coachee centraal staat. Het doel is om een stap verder te komen in het realiseren van persoonlijke, aan de functie gerelateerde doelen.
Loopbaancoaching
Individuele begeleiding waarbij gestreefd wordt naar persoonlijke effectiviteit en groei van de coachee door middel van een gezamenlijk vastgesteld Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP).
Een andere doelstelling is het vinden van een passende functie binnen of buiten de huidige werkkring van de medewerker. Gericht op een nieuw loopbaanpad en een grote mate van arbeidsplezier: ‘personal counseling’, verdieping op de loopbaanoriëntatie, arbeidsmarktoriëntatie en professional coaching vormen de ingrediënten hiervan.
Talent Development
Begeleiding van talenten en medewerkers die zich willen voorbereiden op toekomstige leidinggevende functies bij het ontwikkelen van hun (management)vaardigheden door middel van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP). De praktijk staat centraal en zal, waar nodig, vanuit de theorie worden bekeken.
Management Development
Het, zowel individueel als collectief, ontwikkelen van managers en managementteams aan de hand van vooraf vastgestelde en resultaatgerichte doelen. Ook hier staat de koppeling met de praktijk centraal en zullen we met gerichte instrumenten een concreet resultaat bewerkstelligen. Deze instrumenten kunnen bestaan uit bijvoorbeeld reflectiegesprekken, coaching, observatie on the job, vakgerichte- en management trainingen. |
|
Assessment Coaching & Training
» Assessment
» Coaching (huidige pagina)
» Training
» Outplacement
Is uw interesse gewekt of wilt u meer weten? Neem dan contact met ons op via info@hsadviesgroep.nl / 072 - 512 52 30. |
 |
